Vấn đề 27: Bổn phận với tha nhân

“Giúp ích là tiền thuê phải trả cho một chỗ sống trên cõi đời này”.

Giúp ích không những là khẩu hiệu của Ngành Tráng mà chính là sợi dây vàng chạy suốt trên tấm vải mà chúng ta gọi là Hướng đạo. Nó làm cho tấm vải được đẹp đẽ và ấm áp. Từ khi một em bé đọc lời hứa Hướng đạo của Ấu đoàn, rồi lời hứa ở Thiếu đoàn và đến lời hứa ở Tráng Đoàn, ý tưởng giúp ích tha nhân đều nằm trong lời hứa đó và tăng dần theo lứa tuổi và khả năng. Như chúng ta đã có nhiều dịp nói ấu sinh phải “gắng sức” để “sắp sẵn” khi trở thành Thiếu sinh và để “giúp ích” khi đã là tráng sinh.

Việc tốt.

Việc tốt mà Tráng Sinh thực hiện phải ở mức độ cao. Bất kể là công việc gì Tráng Đoàn  phải đề ra thế nào cho Tráng Sinh đủ sức thực hiện được. Những vấn đề như ai sẽ làm việc đó, làm như thế nào trong bao lâu đều phải được lên kế hoạch về việc giúp ích đạt hiệu quả.

Lúc nào Tráng Đoàn  cũng có thể tìm cơ hội để làm việc tốt như có Tráng Đoàn  đã tiếp xúc với nhân viên trong ban hoạt động xã hội địa phương. Sở hoạt động xã hội sẽ cho họ biết danh sách những người già cần được giúp đỡ và Tráng Đoàn  sẽ phân cho mỗi Tráng Sinh giúp ích từ 3-4 người. Tráng Sinh sẽ thường xuyên thăm nom để xem có cách gì giúp cho cuộc sống của họ dễ dàng hơn hay không. Tráng Sinh sẽ được yêu cầu sửa chữa những đồ lặt vặt hay mua hàng cho họ, v.v...

Tráng Sinh phần đông là sinh viên đại học và đó là những dịp họ học hỏi kinh nghiệm. Tráng Sinh sẽ chứng kiến một khía cạnh của đời sống mà có lẽ họ chưa từng được nghe nói đến. Rồi đến lúc họ sẽ có dịp nắm giữ chức vụ trong chính quyền địa phương. Việc giúp đỡ người già có tác dụng đến tư tưởng và hành động của Tráng Sinh khi nắm giữ các chức vụ trong chính quyền. Đó là một ví dụ nữa cho thấy hoạt động giúp ích có lợi cho cá nhân ra sao.

Giúp ích cho Phong trào hay cá nhân?

Cũng có những việc giúp ích cho Hướng đạo cần bàn đến. Có nhiều dịp mà chúng ta có thể giúp ích cho Ấu đoàn và Thiếu đoàn. Cũng cần nhắc lại là khi Tráng Sinh giúp ích cho Phong trào chính Tráng Sinh cũng có lợi là có dịp tự huấn luyện về tư cách lãnh đạo hay tham gia một lớp huấn luyện nào thì lại càng tốt.

Nhưng cũng cần nói là Tráng Sinh không nên dành quá nhiều thời gian cho Hướng đạo đến nỗi có hại cho nghề nghiệp riêng mình đã chọn. Nhiệm vụ trước tiên của Tráng Sinh là lo cho bản thân mình trước đã. Tráng Sinh sẽ phải lo sinh nhai, và dĩ nhiên họ muốn một cuộc sống càng cao càng tốt, nhưng Tráng Sinh cũng phải góp phần tích cực vào dời sống cộng đồng ngoài tham vọng về đời sống cá nhân. Thường thường người được mọi người nói đến phải là người liêm chính, người đã thành công trong nghề nghiệp mình chọn lựa.

Tuy nhiên, cần phải nói thêm là chúng ta cần phải có một thái độ cao thượng khi làm những việc công ích hay những việc để giúp đỡ người dân. Thái độ có thể là vui mừng vì cơ hội đã đem cho mình có dịp giúp ích và nếu có đôi khi sự giúp ích của ta không được thừa nhận và không ai cảm ơn cả, ta cũng vẫn vui vẻ như thường. Được người khác khen ngợi cảm phục là điều hay nhưng điểm chính là ta cứ làm công việc cho chu đáo.

Giúp ích là gì?

Vấn đề giúp ích đã được nói đến trong chương VIII. Nhưng cũng nên nói lại giúp ích là một thái độ chứ không phải là một số công việc thực hiện để làm lợi cho người khác. Tuy nhiên, khi lên kế hoạch thực hiện công việc giúp ích thì sẽ phát triển được thái độ giúp ích.

Muốn trắc nghiệm thái độ giúp ích là khi xem xét một cá nhân được trước một cơ hội giúp ích nhưng ở vào hoàn cảnh khó khăn hoặc có phần nguy hiểm. Trường hợp không thể căn cứ vào việc có thể thực hiện được hay không mà biết ai có thái độ đúng đắn mà phải xem người nào đã có thái độ quyết định muốn giúp đỡ.

Chia sẻ ngay với bạn bè bài viết này