Thất vọng.

Trong quyển sách này đã nói nhiều rằng nhiệm vụ của Tráng Trưởng là rất nặng nề và đáng ca ngợi. Đừng để cho ý nghĩ đó đưa trưởng đến chỗ kết luận rằng nhiệm vụ lãnh đạo giới trẻ là một vườn đầy hoa hồng. Trái lại là khác. Trưởng sẽ có thể thất vọng. Có khi thất vọng làm nhụt chí và khiến trưởng phải thốt lên: “Việc ta làm có tác dụng gì?”

Ví dụ, có thể để Tráng Đoàn  bắt đầu thực hiện một dự án, nhưng có một số Tráng Sinh đến phút chót lại bỏ cuộc vì những lý do trưởng cho là không chính đáng. Trưởng có thể cảm thấy mình bị bỏ rơi hay cảm thấy bị mất mặt trước đám thanh niên đã tin tưởng ở mình. Thế là vai trò lãnh đạo của trưởng gặp khó khăn và trưởng lạc lối.

Sự thất vọng nói trên có thể xảy ra. Thế là kế hoạch dù hay cũng đi tong. Thật ra điều đó không nên xảy ra nếu các tráng sinh của Tráng Đoàn  đều đã trưởng thành, có kinh nghiệm khi nhận định khả năng của họ, và suy luận đúng đắn hơn. Trước khi tới lúc các thành viên Tráng Đoàn  đều đạt được trình độ may mắn nói trên, Tráng Trưởng không được coi sự vô trách nhiệm của các Tráng Sinh là điều thất vọng mà chỉ nên coi đó là một khó khăn mà thôi. Phải đưa ra những ý tưởng chín chắn và lời khuyên bảo khôn ngoan để hướng dẫn mọi hoạt động của tráng sinh.

Khía cạnh tiêu cực của mục Thành công như vậy đã đủ rồi. Bây giờ ta hãy nhìn qua khía cạnh tích cực.

Sự thành công là kết quả cuối cùng của việc huấn luyện cho Tráng Sinh Hướng đạo. Chúng ta đang tiến bước trên “đường Thành công”. Sự thành công không đến một cách bất thần trong chốc lát mà là kết quả của sự kiên nhẫn tột độ của Tráng trưởng, của ý muốn chân thành của Tráng Trưởng phục vụ thanh niên, ý muốn này có thể tạm thời giật lùi nhưng sẽ không bị tiêu tan, và của lòng tin ở khả năng mỗi tráng sinh. Cần có một tầm nhìn lâu dài. 

Chia sẻ ngay với bạn bè bài viết này